Comrade Jim: The Spy Who Played for Spartak

Comrade Jim: The Spy Who Played for Spartak

Автор:

Like many working class children growing up in the war, the young Jim Riordan would fantasize his way out of his devastated surroundings with dreams of Wembley and FA Cup glory for his local team, Portsmouth FC. Spartak Moscow, the team he would end up playing for, wasn’t even on his radar. Taught Russian and trained as a spy in the same institution that nurtured the likes of Alan Bennett and Michael Frayn, he was posted to Berlin as part of his National Service to listen in on Soviet military communiques. But, unbeknownst to his seniors, he began mixing with Russian servicemen, mostly through informal kick-abouts, and the passion of these idealistic young men would cultivate his interest in Russian culture, and especially communism, until it blossomed into a full grown love affair. From the shambolic outfit that was the British Communist Party in the 1950s, to Cold War Moscow at its coldest, to his friendship with the Cambridge Five and meetings with Brezhnev and Gregarin, and his eventual debut in front of 50,000 Spartak fans at the Lenin stadium, here is the remarkable true story of the only Englishman to have played — and survived — Russian league soccer; told with grace, humor, and lashings of vodka.

Основные средства. Бухгалтерский и налоговый учет

Основные средства. Бухгалтерский и налоговый учет

Автор:

Издание содержит практические рекомендации по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности в части отражения операций с основными средствами с учетом последних изменений законодательства.Все рекомендации даны с учетом требований налоговых органов, предъявляемых ими при проведении документальных проверок.Книга адресована широкому кругу читателей, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. Может быть использована в качестве учебного пособия при изучении бухгалтерского учета и теории налогообложения.

А. С. Пушкин. Собрание сочинений. Золотой том

А. С. Пушкин. Собрание сочинений. Золотой том

Автор: А.С. Пушкин

Роскошное, стильно оформленное подарочное издание. Изящный тканевый переплет книги выполнен с рельефным тиснением под «золото» и трехсторонним золотым обрезом. Издание снабжено шелковым ляссе. В настоящее издание сочинений Пушкина включены все произведения великого поэта, все законченное и цельное, до мелких стихотворений и отрывков включительно. В расположении материала редакция издательства руководствовалась тем, что принято в большинстве изданий Пушкина, а именно, прежде всего, отделили прозу от стихов, далее в каждом из этих больших разделов были выделены произведения значительного объема: романы, повести, драмы, а все остальные более мелкие произведения расположены в хронологическом порядке по годам. Наконец, что касается редакции текста, то в отношении лицейских произведений издательство приняло за основу редакцию академического издания, редактированного Л.Н.Майковым, а в отношении остальных произведений — редакцию издания Литературного фонда, редактированного П.О.Морозовым.

Внесение твердых органических удобрений

Внесение твердых органических удобрений

Автор:

В современных условиях хозяйствования для внесения твердых органических удобрений выгодно использовать двухфазную технологию с использованием валкователей-разбрасывателей, обладающие высокой производительностью, что позволяет вносить требуемое количество удобрений за относительно короткий срок и заделывать их в почву одновременно несколькими пахотными агрегатами. Существенным недостатком этой технологии, который сдерживает до настоящего времени ее широкое распространение, является высокая неравномерность распределения навоза конструкциями используемых валкователей-разбрасывателей, а также достаточно большая энергоемкость процесса распределения. В работе представлены результаты теоретических и экспериментальных исследований роторных разбрасывателей с многолопастными рабочими органами роторного типа.

Технология процесса производства трикотажных изделий из кожаных нитей

Технология процесса производства трикотажных изделий из кожаных нитей

Автор:

Представленная монография является результатом научных исследований авторов в области разработки ресурсосберегающей технологии переработки отходов из натуральных кожевенных материалов швейного производства для создания новой конкурентоспособной трикотажной продукции высокого уровня качества. На первом этапе разработана методика нарезания кожаных элементов (полос) с применением программного обеспечения для дальнейшей переработки их на вязальном оборудовании. Для формирования надежного соединения кожаных полосок в нить, процесс склеивания исследовался на основе планирования эксперимента с применением современного пакета символьных математических вычислений Maple. Обоснованный и запатентованный способ выработки трикотажных полотен, а также разработанный программно-аппаратный комплекс, для определения сил натяжения кожаных нитей в процессе вязания, позволили получить изделия высокого уровня качества, отвечающие требованиям существующей нормативно-технической документации. Научное издание представляет определенный интерес как для специалистов, занятых в лёгкой промышленности, научных работников, студентов, бакалавров и магистров, так и для широкого круга читателей.

В море

В море

Автор: Ирина Солнышко

Вашему вниманию предлагается красочная книжка с различными фигурками и забавными стихотворениями Ирины Солнышко. Для детей дошкольного возраста. Книжка с вырубкой.

The Effects of Rewards System on Job Performance

The Effects of Rewards System on Job Performance

Автор:

The purpose of this study is to identify and assess the elements of the rewards system that have potentials for enhancing advertising agency staff performance. The study reveals that elements of the rewards system that have great potentials for enhancing agency staff performance are in the following descending order; good pay, profit sharing and bonus pay, promotion, perceived opportunity for growth, participation in decision-making, praise and appreciation. The extrinsic or financial components of the rewards system (pay, bonus, incentives and stock options etc), ab initio, have greater potentials, for enhancing agency staff performance. Thereafter, the intrinsic or non-financial components (power, status, recognition, acknowledgement etc) will become very active only when there are adequate and sufficient financial rewards to meet their physiological and psychological needs. Based on the above findings, agency managers or owners should appropriately and harmoniously combine and package, in varying degrees, both elements of the financial and non-financial rewards to motivate their staff, instigate them to higher job performance and positively influence their job attitude.