Workspace Design and Performance

Workspace Design and Performance

Автор:

Office comfort and design has been one of the priorities of the workers and the employees around the world. Research has shown that this factor has been considered by the employees before joining or switching the job. This book emphasis on different variants of Workspace design and comfort and its impact on the performance and productivity of the employees and shows the perspective of Pakistani organizations and corporate sector.

Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие

Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие

Автор: М. В. Ловчева, Е. Н. Галкина, Е. В. Гурова

Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Даны порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и порядок их оформления, нормативно-правовая база ведения кадрового делопроизводства, виды и структура кадрового документооборота. Подробно представлена номенклатура дел службы управления персоналом с примером ее оформления. Значительное внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их правильного оформления. Также приведены порядок унификации форм кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства. Приводится обзор современных автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных программ, используемых в управлении персоналом организаций.

Business restructuring and company’s market value

Business restructuring and company’s market value

Автор:

On the ground of inconsistent economical environment restructuring is one of the most common methods in order to develop company with a purpose to stabilize its market positions and ensure sustainable development in future. Motives of restructuring vary significantly, still the target is one – to increase company’s market value and to improve company’s financial position resulting from implementation of company’s restructuring program. The author describes conceptual basis of the company’s financial strategy, clarifies the world’s tendencies of restructuring processes and studies their development possibilities, methodology of organizing and the implementation program under inconsistent economical conditions, examines the methods of evaluating the company’s market value and possibilities to use them in restructuring process. This book will be useful to company’s managers and financiers, business administration and finance master and bachelor program students.

Economists and the Minimum Wage Laws

Economists and the Minimum Wage Laws

Автор:

Minimum wage laws are a favorite textbook example of how policy may grossly deviate from economic theory and economists’ prescriptions. After all, their opposition to it is traditionally one of the most consensual issues among policy recommendations. Most economists would agree that while imposing minimum wage may be a product of good intentions (at least sometimes), it ends up affecting adversely precisely those whom it is supposed to help. The book covers this narrow stream of intellectual history in economics, tracing down the development of economists’ attitude towards this kind of legislation within the last century. It shows how economists’ resistance and protestations against it on the one hand, or their lukewarm embrace of it on the other, determined how popular their theories were in political circles.

Проблемы теории и практики управления, №11, 2015

Проблемы теории и практики управления, №11, 2015

Автор:

Международный журнал «Проблемы теории и практики управления» — одно из старейших изданий в области управления — основан в 1983 г. в соответствии с Межправительственным соглашением о создании Международного научно-исследовательского института проблем управления и решением представителей стран — учредителей МНИИПУ. В журнале регулярно выступают государственные деятели, главы дипломатических представительств, известные ученые, ведущие эксперты и аналитики, руководители предприятий и организаций. Вашему вниманию предлагается очередной номер. Главные темы номера: — «Зеленый фактор» экономического роста; — Кониепция трансграничного движения капитала; — Обрабатывающая промышленность: стратегия развития; — Корпоративный банкинг; — Человеческие ресурсы в транснациональных корпорациях.

Стратегический менеджмент. Понятия, концепции, инструменты принятия решений

Стратегический менеджмент. Понятия, концепции, инструменты принятия решений

Автор: В. Д. Маркова, С. А. Кузнецова

В справочном пособии представлены основные понятия стратегического менеджмента, расположенные в соответствии со стадиями стратегического процесса. Список понятий, содержание которых раскрывается в книге, приведен в разделе «Ключевые слова». Ссылки на эти слова в тексте пособия выделены цветом и подчеркиванием. Справочное пособие ориентировано на руководителей компаний, менеджеров-практиков, связанных с принятием стратегических решений. Вместе с тем оно может быть использовано слушателями программ МВА, других бизнес-программ, аспирантами и магистрантами управленческих специальностей.

The Accrual anomaly

The Accrual anomaly

Автор:

This paper investigates the existence of the accrual anomaly on the Dutch stock market. It documents that there is statistical evidence to accept that the cash flow component of current earnings is significantly more persistent than the accrual component of current earnings with respect to future earnings. Applying a trading strategy this paper shows that a significant abnormal return can de made by constructing a portfolio consisting of firms with relatively low accruals. However, contrary to U.S. findings, a hedge return consisting of a long position in low accruals firms and a short position in high accruals firms (hedge portfolio) generates neither substantial nor statistically significant returns.